Document d'enregistrement universel du Groupe ADP (2022)

LA GOUVERNANCE

RÉMUNÉRAT I ONS

STRUCTURE DE LA RÉMUNÉRATION ANNUELLE 2022

DU PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL

RÉMUNÉRATION FIXE BRUTE :

RÉMUNÉRATION CIBLE VARIABLE BRUTE : 100 000 €

450 000 € plafonnée par le décret 2012-915 du 26 juillet 2012

350 000 €

2 OBJECTIFS QUALITATIFS : ◆ Lancement de la feuille de route stratégique 2022-2025 et sécurisation du modèle industriel (25 %) ◆ En adéquation avec la raison d'être de l'entreprise, engagements sociaux et environnementaux (25 %) : ◆ Social, notamment : sécurité du travail, notamment la prévention des risques psychosociaux, actions en faveur de l'emploi des jeunes, égalité professionnelle femmes-hommes et mixité des instances dirigeantes ◆ Environnement : stratégie Climat, préservation de la biodiversité

3 OBJECTIFS QUANTITATIFS : ◆ Montant de l'EBITDA groupe (15 %) ◆ Ratio dette nette/EBITDA groupe (15 %) ◆ Taux de satisfaction des passagers au départ (20 %)

RATIO D’ÉQUITÉ (1)

2022

2021

2020

2019

Rémunération perçue (en euros) Président-directeur général Rémunération annuelle Salariés Rémunération annuelle moyenne Rémunération annuelle médiane Ratio PDG/salariés Rémunération annuelle moyenne Évolution du ratio "moyenne" Rémunération annuelle médiane Évolution du ratio "médiane"

450 000

450 000

420 000

450 000

63 576 56 946

57 936 50 390

56 757 50 172

59 689 54 054

7,08

7,77

7,40

7,54

-8,9 %

5,0 %

-1,8 %

-2,1 %

7,90

8,93

8,37

8,32

-11,5 % 1 704

6,7 %

0,6 %

-2,4 %

EBITDA groupe M€

751

168

1 772

1 Voir section 3.1 du Document d'Enregistrement Universel 2022.

RÉMUNÉRATION DES MEMBRES DU COMITÉ EXÉCUTIF

Le montant brut global (hors charges patronales) des rémunérations et avantages (rémunération fixe et variable, avantage en nature, intéressement, participation, abondement) des dirigeants, non-mandataires sociaux, s’élève au total à 5,2 millions d’euros en 2022 pour quinze membres présents au 31 décembre 2022.

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AÉROPORTS DE PAR I S / DOCUMENT D ’ ENREG I STREMENT UN I VERSEL 2022