Document d'enregistrement universel 2021

ÉTATS F I NANC I ERS 6 COMPTES CONSOLIDÉS DU GROUPE ADP AU 31 DÉCEMBRE 2021

5.3.1 Détail des engagements au titre des différents avantages La variation, la décomposition et la réconciliation des engagements se détaillent comme suit :

Avantages postérieurs à l’emploi, autres avantages long terme et indemnités de cessation d’emploi

Indemnités pour cessation d’emploi

Retraites supplé- mentaires PARDA

Médailles d’honneur et du travail

Total au 31/12/2021

Couverture santé

Total au 31/12/2020

IFC

(en millions d’euros)

Provision en début de période Charge/(Produit) comptable sur la période (hors réduction d’effectifs) Charge/(Produit) comptable sur la période Réduction d’effectifs 2

332

37

19

46

313

1

748

525

25

2

5

-

-

32

26

(18)

(5)

-

-

(56)

-

(79)

208

(Gains)/Pertes actuariels reconnus en OCI 1 Cotisations employeur

(21)

(5)

- -

(5)

- -

- -

(31)

9

-

(1)

-

(1)

(2)

Prestations payées directement par l’employeur

(4)

- -

(1)

(3)

- -

- -

(8)

(13)

Acquisition/cession

-

-

-

-

-

Gains/(Perte) dus au taux de change Provision/(Actif) à reconnaître en fin de période Engagement à l’ouverture Coût d’intérêt sur l’engagement (Gains)/Pertes actuariels Prestations versées par les actifs de couverture Prestations versées directement par l’employeur Coût des services passés – Modification de régime Coût des services passés – Réduction d’effectifs 2 Autre coût des services passés – Réduction d’effectifs Coût des services rendus

(7)

-

-

-

-

-

(7)

(5)

307 332

28 37

23

38 46

257 313

1 1 - - -

654 748

748 525

19

22

2

5

- -

31

60

32

3

-

-

- -

3

5 9

(21)

(5)

(5)

(31)

-

(1)

-

-

-

-

(1)

(2)

(4)

-

(1)

(3)

-

-

(8)

(13)

2

-

-

-

-

2

3

(18)

(5)

-

(87)

-

(110)

208

(2)

- -

- -

- -

- -

(2)

(14)

Acquisition/cession

-

-

-

-

Gains/(Perte) dus au taux de change Engagement à la clôture

(7)

-

-

-

-

- 1

(7)

(5)

307 748 1 Le total des gains actuariels générés sur l’engagement au cours de l’année 2021 s’explique en grande partie par la hausse du taux d’actualisation en France et en Turquie couplé partiellement par la modification des dates de fin de concession en Turquie. Par ailleurs, les écarts d’expérience observés cette année (mises à jour des données) sont principalement dus aux départs de salariés plus importants que prévus au travers de l’hypothèse de turnover. 2 Cf. note 10. 28 23 38 257 654

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AÉROPORTS DE PAR I S / DOCUMENT D ’ ENREG I STREMENT UN I VERSEL 202 1