Document d'enregistrement universel 2021

GOUVERNEMENT D ’ ENTREPR I SE

PRÉPARATION ET ORGANISATION DES TRAVAUX DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

◆ la raison d’être et les enjeux sociaux, environnementaux (RSE) : ◆ le résultat de la notation extra-financière 2020, ◆ la politique de la société Aéroports de Paris en matière de non-discrimination et de diversité, notamment la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des instances dirigeantes et l’égalité professionnelle et salariale, la politique de mixité au sein des instances dirigeantes, ◆ la santé et la sécurité au travail, ◆ le bilan du plan Éthique et Compliance, le baromètre du climat éthique 2020, ◆ la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux dans les projets soumis au conseil d’administration, le bilan de la prise en considération des enjeux sociaux et environnementaux et de la raison d’être, ◆ l’impact des enjeux RSE sur la stratégie et sur le modèle économique du Groupe,

◆ la stratégie climat : feuille de route pour la réduction des émissions de CO 2 ; le défi climatique : contribuer à la feuille de route sur la décarbonation pour l’aviation, ◆ la contribution d’Aéroports de Paris au fonds de compensation des nuisances aéroportuaires, ◆ la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux dans les filiales et les principales participations du Groupe ADP ; ◆ le suivi des filiales et des participations et les développements à l’international , avec en particulier : ◆ pour l’international : le point d’information régulier sur TAV Airports, AIG Group et de GMR Airports et sur la fin au 30 novembre 2021 de l’alliance Hublink entre Aéroports de Paris et Royal Schiphol Group, ◆ la participation à des appels d’offres internationaux, ◆ un suivi particulier pour certaines filiales françaises.

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AÉROPORTS DE PAR I S / DOCUMENT D ’ ENREG I STREMENT UN I VERSEL 202 1