Document d'Enregistrement Universel 2024

3 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE GOUVERNANCE INTERNE

3.3 GOUVERNANCE INTERNE Le Groupe ADP a annoncé le 14 mars 2025 une évolution de la gouvernance interne de l'entreprise effective à compter de cette date. L'objectif poursuivi est de renforcer l'agilité de la gouvernance interne de l'entreprise, d'assurer une plus grande fluidité, collégialité et rapidité de la prise de décision et de mettre en cohérence des enjeux transverses en interne. L'évolution des modes de fonctionnement vise à mieux répondre aux enjeux du Groupe qui nécessitent de nourrir un dialogue élargi, intensifié et apaisé avec toutes les parties prenantes autour d’un projet commun et de long terme. La priorité est donnée au réinvestissement dans le cœur de 3.3.1 Comité de direction générale Le comité de direction générale est composé du Président directeur général du Groupe ADP, de la directrice générale déléguée, de la directrice générale adjointe ainsi que des directeurs généraux adjoints. À la date du dépôt du présent document d’enregistrement universel, le comité de direction générale est composé comme suit : u Loïc Aubouin, Directeur général adjoint en charge de la simplification, de la transformation, des ressources humaines, directeur juridique ; u Mathieu Daubert, Directeur général adjoint en charge du retail et de l'hospitalité, directeur clients ; u Régis Lacote, Directeur général adjoint en charge des opérations et de l’innovation, directeur de l'aéroport Paris Charles de Gaulle ; u Christelle de Robillard, Directrice générale adjointe en charge des finances, de la stratégie et du développement. Le rattachement hiérarchique des directions participant au Comité exécutif du Groupe ADP est réparti entre la directrice générale déléguée, la directrice générale adjointe et les directeurs généraux adjoints, comme suit : u le pôle aménagement, environnement et parties-prenantes, placé sous l'autorité de la directrice générale déléguée, regroupe la direction de l'Immobilier, la direction de 3.3.2 Comité exécutif Le comité exécutif assure le pilotage opérationnel et stratégique de la société Aéroports de Paris-Groupe ADP, débat de tout sujet relatif à sa bonne marche et veille à la bonne exécution des décisions. Il est présidé par Philippe Pascal, Président-directeur général. À la date du dépôt du présent document d’enregistrement universel, il comporte les membres permanents suivants : u Loïc Aubouin, Directeur général adjoint en charge de la simplification, de la transformation, des ressources humaines, directeur juridique ; u Mathieu Daubert, Directeur général adjoint en charge du retail et de l'hospitalité, directeur clients. u Régis Lacote, Directeur général adjoint en charge des opérations et de l’innovation, directeur de l'aéroport Paris Charles de Gaulle ; u Philippe Pascal, Président-directeur général ; u Justine Coutard, Directrice générale déléguée ; u Philippe Pascal, Président-directeur général ; u Justine Coutard, Directrice générale déléguée ;

métier de l'entreprise et le développement d'une culture d'entreprise plus forte. Ces enjeux supposent de renforcer la lisibilité de l’organisation du Groupe vis à vis des tiers en s'approchant de modèles de gouvernance utilisés dans d'autres entreprises comparables au Groupe ADP. Cette réorganisation de la gouvernance prévoit de regrouper les directions en 5 pôles coordonnés et d'instaurer une nouvelle instance de gouvernance interne : un comité de direction générale.

l'Ingénierie et des Projets, la direction de la Communication, l'Asset Management des Plateformes Parisiennes, la direction de l'Aménagement, du développement durable et des affaires publiques ; u le pôle opérations et innovation , placé sous l'autorité du directeur général adjoint, directeur de l'aéroport de Paris Charles de Gaulle, qui regroupe la direction de Paris-CDG et de Paris-LBG, la direction de Paris-Orly , la direction générale des opérations et celle de l'innovation ; u le pôle finances, stratégie et développement , placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe en charge des Finances, de la stratégie et du développement, qui regroupe la direction Finances, gestion et stratégie, la direction des Comptabilités, la direction Service, logistique et achats et la direction du Développement ; u le pôle simplification, transformation et ressources humaines , placé sous l'autorité du directeur général adjoint, directeur juridique, qui regroupe la direction juridique et des assurances, la direction du digital et de la transformation, la direction de l'audit, sécurités et maîtrise des risques ainsi que la direction des ressources humaines ; u le pôle retail et hospitalité , placé sous l'autorité du directeur général adjoint en charge du retail et de l'hospitalité, directeur clients, qui regroupe la direction clients. En termes de mixité des instances dirigeantes, la part des femmes au Comité de direction générale s'élève à 33 %, avec 2 femmes sur 6 membres. u Christelle de Robillard, Directrice générale adjointe en charge des finances, de la stratégie et du développement ; u Laurence Faure, Directrice de l’aéroport Paris-Orly ; u Laurent Gasse, Directeur des ressources humaines ; u Laetitia George, Directrice de l’Immobilier ; u Xavier Hürstel, Directeur des relations économiques et internationales du Groupe ADP ; u David Krieff, Directeur des systèmes d’information ; u Alexandra Locquet, Directrice de l’audit, de la sécurité et de la maîtrise des risques ; u Baptiste Maurand, Directeur de l’ingénierie et des Projets ; u Bertrand Sirven, Directeur de la communication. La part des femmes au Comité exécutif s'élève à 36 %, avec 5 femmes sur 14 membres. L'objectif fixé dans la politique de mixité des instances dirigeantes concernant le comité exécutif visant à porter la part des femmes à 33 % est atteint.

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AÉROPORTS DE PARIS w DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2024