Document d'Enregistrement Universel 2024

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE 3 RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ARRÊTÉ PAR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DU 19 FÉVRIER 2025

JEAN-PAUL JOUVENT Membre du comité des nominations, rémunérations et gouvernance

DATE DE NAISSANCE : 31 janvier 1961 NATIONALITÉ : Française ADRESSE PROFESSIONNELLE : 1 rue de France, 93290 Tremblay - en - France, France

DATE DE PREMIÈRE NOMINATION : 18 décembre 2008, renouvelé le 15 juillet 2014 DATE DE DÉBUT DU MANDAT ACTUEL : 15 juillet 2024 (réélu le 24 mai 2024) ÉLU SUR LA LISTE PARRAINÉE PAR LE SYNDICAT : CFE-CGC

BIOGRAPHIE, EXPERTISE ET EXPÉRIENCE Jean-Paul Jouvent est Chef du Service épargne salariale et actionnariat salarié à la direction des Ressources humaines d'Aéroports de Paris. Jean-Paul Jouvent est administrateur certifié par l'IFA (promotion CAS 55 en 2022) et ingénieur, ancien élève de l'Ecole Centrale de Paris. Après une première expérience professionnelle en 1984 chez Matra Espace où il a réalisé la modélisation dynamique d'un satellite géostationnaire, il rejoint Aéroports de Paris en 1985 en tant qu'ingénieur, responsable de la section recherche opérationnelle au sein de la direction de l'exploitation commerciale, puis, en 1988 en tant que chef de projet utilisateur pour les premiers serveurs d'image. En 1991, il rejoint la direction des finances et des développements pour être en charge des statistiques et des prévisions de trafic. En 1997, il est nommé chef du service développement et prévisions à la Direction des Ressources humaines : il assiste le directeur pour l'ensemble des négociations portant sur les rémunérations et avantages sociaux, aussi bien avec les autorités de tutelle qu'avec les organisations syndicales. En 2007, il est nommé chef de projet Rémunérations et avantages sociaux. Depuis 1995, Jean-Paul Jouvent a toujours assuré la représentation des porteurs de parts au sein des conseils de surveillance des FCPE d'ADP et en a assuré, à plusieurs reprises, leur présidence. COMPÉTENCE ET EXPERTISE EN MATIÈRE DE RSE ET DE DURABILITÉ Sa compétence et ses expertises en matière de RSE et de durabilité sont reconnues dans les domaines social et sociétal, plus particulièrement sur les sujets de rémunération et avantage sociaux. Jean-Paul Jouvent s'est investi depuis l'origine pour créer et développer l'actionnariat salarié à Aéroports de Paris dans l'objectif de développer le partage de valeurs avec les salariés de l'entreprise. Les administrateurs représentant les salariés élus sur une liste parrainée par une organisation syndicale représentative sont particulièrement impliqués dans les sujets sociaux et sociétaux au sein du Groupe ADP et exercent un rôle de protection des intérêts des salariés. COMPÉTENCES ET EXPERTISES EN LIEN AVEC LA STRATÉGIE ET LES ACTIVITÉS DU GROUPE ADP u Gestion d'infrastructures / métier aéroportuaire / Industrie u RSE / durabilité u Technologies / Innovation u Finance u Ressources humaines u Juridique / Conformité / Contrôle interne/ Gestion des risques

AUTRES MANDATS ET FONCTIONS EN COURS Mandats au sein d'Aéroports de Paris u Membre du comité des rémunérations, nominations et gouvernance u Membre désigné du conseil de surveillance du :

MANDATS ET FONCTIONS AYANT PRIS FIN AU COURS DES 5 DERNIÈRES ANNÉES u Membre élu Président du conseil de surveillance du Fonds Commun de Placement d'Entreprise (FCPE) – ADP OBLIGATIONS de 2018 à 2023

u FCPE-ADP DIVERSIFIÉ PRUDENT u FCPE-ADP DIVERSIFIé DYNAMIQUE u Membre élu du conseil de surveillance du : u FCPE-ADP ACTIONNARIAT SALARIÉ

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