Dispositif de cooptation
Le programme de cooptation s'adresse à tous les collaborateurs du Groupe ADP en CDI qui souhaitent recommander des personnes de leur réseau pour des offres d'emploi externes.
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La direction des ressources humaines présente son dispositif de cooptation
Le programme de cooptation s’adresse à tous les collaborateurs du Groupe ADP en CDI qui souhaitent recommander des personnes de leur réseau pour des offres d’emploi externes. Le dispositif de cooptation encourage les collaborateurs à s’associer au processus de recrutement du Groupe ADP et participer ainsi à intégrer les futurs talents du Groupe ADP.
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Qui peut coopter ?
Tous les salariés en CDI peuvent recommander /conseiller des personnes dont le profil correspond à une offre ouverte à la cooptation.
Il n’y a pas de conditions d’ancienneté minimum.
Hormis si le coopteur est impliqué dans la validation des candidats.
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Quels sont les postes éligibles à la cooptation?
Des postes sont à pourvoir en externe au sein du Groupe ADP, sur différents métiers.
Tous les postes, tant qu’il s’agit d’un CDI, sont éligibles à la cooptation.
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Comment coopter ?
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Quel outil ?
Un outil unique et digital est à votre disposition.
Il s’agit d’une application mobile «Talentsoft Cooptation» simple et intuitive adaptée à l’ensemble des smartphones et disponible sur les stores Apple et Google.
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Les étapes
ÉTAPE 1 Je reçois un mail de TalentSoft cooptation me communiquant mes identifiants et m’invitant à télécharger l’application
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ÉTAPE 3 Je peux dorénavant coopter, voir l’avancée de mon candidat dans le processus de recrutement et gagner les points associés aux étapes
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Comment coopter ?
En tant que salarié en CDI, vous recevez un mail de l’expéditeur «Talentsoft cooptation» vous invitant à télécharger l’application mobile et vous communiquant vos identifiants de connexion. Vous aurez ensuite directement accès à toutes les offres d’emploi du Groupe ADP ouvertes à la cooptation et vous pourrez facilement les partager à votre réseau. Vous pourrez suivre l’avancement de votre coopté dans son parcours
de recrutement et engranger des points à chaque étape du processus. Vous pourrez convertir ces points en cadeaux. En cas de recrutement du coopté, vous gagnerez la prime de cooptation. Fun, digital, gamifié !
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Les bonnes pratiques
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ouvertes à la cooptation.
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Je coopte une personne que je connais réellement. Je coopte une personne dont le profil peut correspondre à la culture de l’entreprise.
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RECRUTEMENT
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Les étapes
ÉTAPE 1
Je reçois un mail de TalentSoft cooptation me communiquant mes identifiants et m’invitant à télécharger l’application «Talentsoft Cooptation» sur le store de mon smartphone
ÉTAPE 2
Une fois l’application lancée, je peux modifier mon profil, accéder à mon tableau de bord, consulter les offres ouvertes à la cooptation et visualiser le shop des cadeaux
ÉTAPE 3
Je peux dorénavant coopter, voir l’avancée de mon candidat dans le processus de recrutement et gagner les points associés aux étapes
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Contact
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Les bonnes pratiques
Je télécharge l’application «Talentsoft Cooptation» sur mon smartphone. Je consulte régulièrement les offres ouvertes à la cooptation. Je peux également coopter depuis un ordinateur à l’adresse suivante https://referral-employee.talent-soft.com/
Je coopte une personne que je connais réellement. Je coopte une personne dont le profil peut correspondre à la culture de l’entreprise.
J’ose coopter !
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Contact
Pour toute question, contactez l’équipe en charge du dispositif de cooptation : cooptation@adp.fr Rejoignez la communauté des coopteurs et soyez nos meilleurs ambassadeurs !
Imprimerie intégrée du Groupe ADP - N°67028 C003 - Mai 2022 - IMPRIM’VERT®
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