Code de conduite Russe 2023

CODE OF CONDUCT GROUPE ADP

CODE OF CONDUCT GROUPE ADP

PÉRIMÈTRE GROUPE ADP

V2 – 07/2023

V2 – 07/2023

Пример:

Пример:

СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОВ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ

Меня только что повысили в должности. Моя новая работа связана с управлением деятельностью аэропорта, обеспечивающего доступность для пассажиров, и моя команда только что сообщила мне, что мы должны соблюдать определенные правила, которых я не знаю.

Я менеджер по безопасности терминала. Должностное лицо сообщило мне, что мои процедуры должны позволять должностным лицам проходить через контрольно-пропускной пункт без предъявления бейджа при наличии на них униформы. Хотя я не нашел ничего на этот счет в действующих нормативных правовых актах, я выполняю запрос, поскольку он исходит от представителя государственного ведомства.

Этические нормы тесно связаны с соблюдением законов и нормативных правовых актов. Каждый сотрудник должен постоянно обеспечивать строгое соблюдение законов и нормативных правовых актов, а также договорных обязательств, возникающих в рамках его работы.

Как я должен поступить?

Вам следует обсудить ситуацию со своим руководителем и попросить правовой отдел

Правильно ли я поступил?

LOIS ET RÈGLEMENTS ЗАКОНЫ И НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

предоставить вам соответствующую информацию.

Если такое исключение не предусмотрено законом, должностное лицо не имеет права просить об этом. Выполнение требования чиновника приведет к нарушению закона и поставит компанию под угрозу. Вам следует обратиться в правовой отдел, чтобы вам сказали, существует ли такой закон, и помогли составить ответ

ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ

 Обсудите со своим руководителем, правовые нормы, необходимые для работы в вашей должности.  Если ваша должность этого требует, изучите как минимум основы соответствующих законов и нормативных правовых актов.  Используйте инструмент правового мониторинга своей компании, если он имеется, и (или) обратитесь в правовой отдел. БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ Если законность документа вызывает сомнения, выполните следующие действия:  Обсудите проблему со своим руководителем и коллегами по отделу.  В зависимости от сути проблемы  Соблюдайте существующее делегирование полномочий.

должностному лицу, которое обратилось с запросом.

ПРЕИМУЩЕСТВА Соблюдение нормативных требований позволяет эффективно управлять рисками и защищает сотрудников от любых форм нарушения этических принципов. Необходимо сохранять доверие заинтересованных сторон в наших деловых отношениях, основанных на принципах прозрачности.

ФОКУС: МЕЖДУНАРОДНЫЕ САНКЦИИ

Международные санкции (или эмбарго) могут быть наложены в отношении определенных стран, физических лиц или секторов. Поэтому все сотрудники Группы обязаны применять Процедуру международных санкций Группы. Любое несоблюдение положений о международных санкциях может повлечь значительную гражданско-правовую, уголовную ответственность для сотрудника и Группы. Поэтому до начала работы по любому проекту или контракту в случае возникновения сомнений крайне важно обратиться в правовой отдел и к специалисту по этике и комплаенсу.

СТРОГО ЗАПРЕЩАЕТСЯ

 Принимать какое-либо решение, который влечет правовые риски, без предварительной консультации с руководителем или правовым отделом.  Брать на себя обязательства или принимать обязательства от лица компании, если у вас есть сомнения относительно соблюдения законов и нормативных правовых актов компанией или ее партнерами.

обратитесь в правовой отдел , к специалисту Группы по этике и комплаенсу и (или) к своему менеджеру по персоналу.

8

9