Code de conduite Latvian 2023

ADP GRUPAS UZVEDĪBAS NORMAS

ADP GRUPAS UZVEDĪBAS NORMAS

PÉRIMÈTRE GROUPE ADP

V2 – 07/2023

V2 – 07/2023

KORUPCIJAS NOVĒRŠANA Korupcija sastāv no priekšrocību (dāvanu, īpaša attieksmes, naudas, informācijas, pakalpojumu un tā tālāk) iegādes jebkurai publiskai vai privātai personai, lai pamudinātu viņu rīkoties vai atturēties no rīcības. Korupcija var būt aktīva (no korumpētāja puses) vai pasīva (no bojātās personas puses). Ar nodomu vien var pietikt, lai to kvalificētu kā pārkāpumu! Atbildīgie nav vienīgie iesaistītie (korumpētie un korumpētie): tādos gadījumos atbild arī uzņēmums un tā pārstāvji. Turklāt korupcija kaitē viņu reputācijai. Lai efektīvi novērstu korupciju, visiem darbiniekiem ir jāapgūst un jāpiemēro šādi principi: Nekādu kompromisu ievērošanā . ADP Grupa vienmēr būs ētisku darbinieku pusē, kuri atsakās piedalīties jebkāda veida korupcijā vai kukuļošanā .

Piemēram:

Piemēram:

Es strādāju lidostā. Vietējās aviokompānijas menedžeris piedāvā man bezmaksas lidmašīnas biļeti vai paaug-stinājumu, ja es piekrītu pieņemt darbā viņa dēlu.

Esmu bagāžas apstrādes eksperte. Bagāžas apstrādes sistēmu aprīkojuma piegādātājs man piedāvā VIP vietas lielā sporta pasākumā, ja es viņam sniedzu tehniskos datus par mūsu apstrādes sistēmām.

Vai tas ir pieņemami?

Vai tas ir pieņemami?

LABĀKĀ PIEREDZE

STINGRI AIZLIEGTS

Tas ir kukuļošanas mēģinājums, ko nosaka likums un ADP Grupas normas. Es atsakos no piedāvājuma. Es arī informēju savu vadītāju vai ētikas un kompetences speciālistu.

Tas ir kukuļošanas mēģinājums, ko nosaka likums un ADP Grupas normas. Es atsakos no piedāvājuma. Es arī informēju savu vadītāju vai ētikas un kompetences speciālistu.

 Ikdienas darbu veikt atklāti, taisnīgi un godprātīgi, ievērojot ADP Grupas standarta darbības procedūras.  Informēt mūsu partnerus par mūsu apņemšanos cīnīties pret korupciju.  Gadījumos, kad ir aizdomas par korupciju vai korupcijas mēģinājumu, informējiet savu vadītāju vai Grupas Ētika un kompetences speciālistu (skatīt 36. lpp.). ŅEM VĒRĀ  Jūtieties parādā pēc tam, kad esat saņēmis kādu priekšrocību vai labumu no partnera.  Darījumi ar starpniekiem (vai biznesa "veicinātājiem").  Dāvanas vai īpašas attieksmes pieņemšana vai piedāvāšana, neanalizējot kontekstu (skat. 18. lpp.).

 Kukuļu, dāvanu, īpaša attieksmes, pakalpojumu utt. piedāvāšana vai

pieņemšana, lai saņemtu uzaicinājumu uz konkursu vai apmaiņā pret konfidenciālu uzņēmuma informāciju.  Vienošanās izmantot klienta vai potenciālā klienta norādītu starpnieku, lai nodrošinātu līgumu.  Apstiprināt pakalpojuma vai pasūtījuma saņemšanu, kas pārsniedz faktiski sniegto/piegādāto, lai gūtu labumu no pakalpojumu sniedzēja sev vai citiem.  Apsverot darījumu attiecības (skatīt procedūru par trešās puses novērtējumu), iepriekš nepārbaudot attiecīgo trešo personu (piegādātājus, klientus utt.).  Maksājumu veikšana veicinošiem, lai atvieglotu vai paātrinātu pilnvaru saņemšanu (skatīt “Uzmanība uz Valsts ierēdņu korupciju"). VIENĪGAIS ŠO PRINCIPU IZŅĒMUMS: personas fiziskās drošības gadījumā tiek piemērota pielaide - vai viņa radinieks ir apdraudēts. Ja tā notiek, jums nekavējoties jāinformē

SODI FRANCIJĀ

UZŅĒMUMAM • No 5 miljoniem eiro līdz 30% no uzņēmuma apgrozījuma (Francijas Sapin 2 likums) • Izslēgšana no noteiktiem tirgus apbalvojumiem (piemēram, Pasaules Banka) • Aizliegumi aizņemties • kaitējums uzņēmuma reputācijai DARBINIEKIEM • Līdz 10 gadiem cietumsods • Sods 1 miljona eiro apmērā (Francijas Sapin 2 likums) • Civiltiesību atņemšana • Aizliegts strādāt attiecīgajā jomā ilgāk par 5 gadiem

vadītājs, personāla vadītājs, Juridiskais departaments vai Ētikas un kompetenču speciālists.

12

13